Arbeitsschutzreform: Weniger Sicherheitsbeauftragte, mehr Risiko für Beschäftigte?
Anett Zobel
Arbeitsschutzreform: Weniger Sicherheitsbeauftragte, mehr Risiko für Beschäftigte?
Der Deutsche Bundestag hat Änderungen der Arbeitsschutzbestimmungen verabschiedet und dabei die Mitarbeitergrenzen für die Pflicht zur Bestellung von Sicherheitsbeauftragten angehoben. Die Reform soll Unternehmen entlasten, wirft jedoch die Frage auf, ob der Schutz der Beschäftigten dadurch geschwächt werden könnte.
Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services
Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe
Bisher mussten Betriebe mit mehr als 20 Mitarbeitenden einen eigenen Sicherheitsbeauftragten benennen. Künftig gilt diese Verpflichtung erst ab 50 Beschäftigten. Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitenden können weiterhin mit einem einzigen Sicherheitsbeauftragten auskommen – sofern sie nicht in Branchen mit erhöhtem Risiko tätig sind.
Die Bundesregierung schätzt, dass kleine und mittlere Unternehmen (KMU) durch die Neuregelung jährlich rund 135 Millionen Euro einsparen können. Befürworter argumentieren, die Reform entlaste finanziell angeschlagene Betriebe und steigere deren Effizienz.
Kritik kommt hingegen von den Grünen und der Linken: Einige Abgeordnete warnen, dass weniger Sicherheitsbeauftragte zu mehr Gefahren am Arbeitsplatz führen könnten. Fachleute fordern eine genaue Beobachtung der Auswirkungen und nachjustieren, falls sich die Arbeitsschutzstandards verschlechtern sollten.
Die Reform verschiebt das Gleichgewicht zwischen wirtschaftlicher Effizienz und Sicherheitsvorgaben. Unternehmen müssen künftig weniger Sicherheitsbeauftragte bestellen, während die Aufsichtsbehörden prüfen müssen, ob sich die Änderungen auf Unfallzahlen oder die Einhaltung der Vorschriften auswirken. Langfristig bleibt abzuwarten, wie sich die Neuerungen auf die Arbeitssicherheit auswirken werden.
