IT-Branche kämpft mit Fachkräftemangel – doch Gehälter steigen auf Rekordniveau
Edelgard Holzapfel
IT-Branche kämpft mit Fachkräftemangel – doch Gehälter steigen auf Rekordniveau
Deutschlands IT-Branche leidet unter wachsendem Fachkräftemangel – über 109.000 Stellen blieben 2025 unbesetzt. Gleichzeitig expandiert die Branche weiter und bietet attraktive Gehälter sowie Chancen für Quereinsteiger. Einstiegspositionen starten mittlerweile bei rund 45.000 Euro brutto im Jahr, was die IT zu einem der lukrativsten Felder für Nachwuchskräfte macht.
Die Nachfrage nach IT-Fachkräften ist in den letzten Jahren stark gestiegen. Zwischen 2022 und 2024 wuchs die Beschäftigtenzahl im Sektor um 12 Prozent auf fast 1,1 Millionen Beschäftigte. Trotz dieses Zuwachses tun sich Unternehmen weiterhin schwer, offene Stellen zu besetzen – viele werben gezielt Quereinsteiger an. Berufsanfänger ohne Vorkenntnisse in der IT können mit Einstiegsgehältern von etwa 35.000 Euro brutto jährlich rechnen.
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Für erfahrene ITler steigen die Verdienstmöglichkeiten schnell. Das durchschnittliche Bruttojahresgehalt liegt branchenweit bei 58.721 Euro, wobei die Zufriedenheit mit der Bezahlung bei rund 65 Prozent liegt. Auch der Standort spielt eine Rolle: Die höchsten Gehälter werden in München, Frankfurt und Hamburg gezahlt.
Spezialisten in gefragten Bereichen wie Cloud Computing, Cybersicherheit oder KI können bis zu 100.000 Euro brutto pro Jahr verdienen. Noch besser bezahlt werden Führungspositionen und Architektur-Rollen: Solution Architects kommen auf durchschnittlich 85.300 Euro, Software Architects auf etwa 82.800 Euro. Auch Key Account Manager (80.300 Euro) und Product Owner (73.200 Euro) erhalten überdurchschnittliche Gehälter. Mit beruflicher Weiterentwicklung sind Spitzenverdiener in Führungs- oder Nischenpositionen sogar 150.000 Euro brutto im Jahr und mehr möglich.
Der deutsche IT-Arbeitsmarkt bleibt hochkompetitiv – mit starken finanziellen Anreizen für sowohl Berufseinsteiger als auch erfahrene Fachkräfte. Da die Nachfrage das Angebot übersteigt, steigen die Gehälter weiter, insbesondere in spezialisierten oder höheren Positionen. Das anhaltende Wachstum der Branche unterstreicht ihre Bedeutung als Schlüsselbereich für die Karriereentwicklung.
