Fachkräftemangel in Deutschland: Warum internationale MINT-Absolventen oft leer ausgehen
Bianca Stiebitz
Fachkräftemangel in Deutschland: Warum internationale MINT-Absolventen oft leer ausgehen
Deutschland kämpft mit wachsendem Fachkräftemangel – besonders in MINT-Berufen
Deutschland steht vor einem immer größeren Mangel an qualifizierten Arbeitskräften, vor allem in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT). Über die Hälfte der internationalen Studierenden im Land belegen diese Fächer und stellen damit ein wichtiges Potenzial für den Arbeitsmarkt dar. Dennoch tun sich viele trotz ihrer Abschlüsse schwer, nach dem Studium eine Anstellung zu finden.
Ein neuer Bericht zeigt die Herausforderungen und Vorteile für internationale Studierende auf, die in Deutschland Arbeit suchen. Wer Praktika absolviert, an praxisnahen Forschungsprojekten mitwirkt oder nebenbei in fachbezogenen Jobs arbeitet, verbessert seine Berufschancen deutlich. Studierende, die hingegen aus finanzieller Not in branchenfremden Nebenjobs arbeiten, haben es deutlich schwerer, auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen.
Auch Sprachkenntnisse spielen eine entscheidende Rolle. Gute Deutschkenntnisse erhöhen die Einstellungschancen selbst in Stellen, die auf Englisch ausgeschrieben sind. Doch nur etwa 15 Prozent der internationalen Studierenden haben verpflichtende Deutschkurse in ihrem Studienplan verankert.
Auch die Dauer des Aufenthalts in Deutschland vor der Jobsuche ist entscheidend. Wer etwa vier Jahre im Land studiert, hat strukturelle Vorteile bei der Stellensuche. Zudem finden Absolventen deutscher Hochschulen dreimal häufiger eine Anstellung als Migranten, die direkt zur Arbeitsaufnahme einreisen.
Viele internationale Studierende planen zunächst nur einen kurzen Aufenthalt, bleiben aber langfristig. Rund 26 Prozent der Befragten änderten ihre Pläne, nachdem sie in den Arbeitsmarkt eingestiegen waren. Wer über ein Studium einwandert, möchte zudem 1,6-mal häufiger dauerhaft bleiben.
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Der Bedarf an Fachkräften ist dringend: Aktuell fehlen in Deutschland etwa 148.500 MINT-Fachkräfte. Prognosen zufolge werden in den nächsten zehn Jahren zusätzlich 1,85 Millionen Arbeitskräfte den Markt verlassen.
Internationale Studierende in Deutschland stellen ein wichtiges Reservoir an Talenten dar – besonders in MINT-Berufen. Ihre Chancen auf einen Verbleib und eine Anstellung steigen mit relevanter Berufserfahrung, Sprachkompetenz und einer längeren Studienzeit. Fehlen diese Faktoren, stoßen jedoch viele trotz des Fachkräftemangels weiterhin auf Hürden beim Berufseinstieg.
